Meine Familie besteht aus Vater, Mutter (ich!) und unseren zwei Töchtern. Die ältere Tochter kommt nach dem Vater und lernt ein Handwerk. Die jüngere Tochter kommt nach mir und lernt einen kreativen Beruf. Ich bin in die Fussstapfen meiner Mutter getreten und bin ebenfalls eine Kreative geworden. So haben uns die vererbten Talente zur jeweiligen Profession geführt. Wie gestaltet sich die Berufswahl, wenn es nicht nur um vererbte Talente geht, sondern um die Nachfolge eines Familienunternehmens? Nicole Loeb und Nathalie Spross tragen beide die Namen ihrer Familienunternehmen und führen sie in fünfter Generation. Beide haben die Unternehmen von einem starken Patron übernommen und sie von Grund auf neu strukturiert. Beide Frauen wurden zwar von der Familie unterstützt, mussten aber ihren eigenen Weg zum Erfolg finden. Etwas anders liegt der Fall bei Melanie Mündle, CFO des Familienunternehmens Bank Frick. Sie ist keine Frick, fühlt sich jedoch nach 20 Jahren Mitarbeit bei Bank Frick als Teil des Familienunternehmens. Am 8. Oktober wird das Herbst-Magazin mit der TOP100-Ausgabe lanciert. Freuen Sie sich auf die Porträts der TOP100- Frauen der Wirtschaft und wählen Sie daraus die Frau des Jahres 2026.

Ihre Simone Liedtke Redaktionsleitung