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Langsam aber stetig steigt sie, die Zahl von Frauen in Verwaltungsräten. Mittlerweile liegt die Quote von Frauen in den 20 grössten börsenkotierten Schweizer Unternehmen bei rund 35 Prozent. Verwaltungsratsmandate sind bei Frauen höchst begehrt. Warum ist das so? Was sind die Aufgaben und Herausforderungen eines solchen Mandats? Welche Skills braucht es, um das Amt erfolgreich auszuführen und wie kommt man überhaupt in das strategische Gremium eines Unternehmens? Fragen wie diese diskutierten wir unter der Leitung von Christine Maier in unserer illustren Panelrunde: Monique Bourquin, Verwaltungsrätin Swisscom AG, Emmi AG, Lindt & Sprüngli AG, Kambly SA, W. Kündig & Cie AG; Präsidentin Promarca Markenartikelverband; Mitglied Stiftungsratsausschuss Swisscontact (NGO) Nadja Lang, CEO und Delegierte des Verwaltungsrats ZFV Unternehmungen, Verwaltungsrätin Emmi AG, Pax Lebensversicherungen Dr. Bjorn Johansson, Founder und CEO Dr. Bjorn Johansson Associates

Das Thema Gendermedizin sorgt für Schlagzeilen. Das beweist ein Blick in die medizinischen Fachpublikationen der letzten Jahre. Etwa 8000 bis 9000 Artikel werden pro Jahr zum Thema Sex und Gender in der Medizin publiziert. Und es gibt keine Zweifel: Bei den Geschlechtern unterscheiden sich Entstehung und Verlauf von Krankheiten und auch Medikamente wirken bei Frauen und Männern unterschiedlich. Warum gibt es dennoch keine oder nur wenige an die Geschlechter angepassten Medikamente und Therapien? Wer steht auf der Bremse? Wir gingen dem Thema auf den Grund: Auf dem Panel diskutierte Christine Maier mit ihren Gästen über Forschung. Geld und die Frage: Warum werden Frauen und Männer medizinisch gleich behandelt, obwohl sie doch so unterschiedlich sind?

Frauen, für die es nichts Besonderes ist, eine Führungsposition in einem von Männern dominierten Gebiet innezuhaben. Frauen, die Spass daran haben, zu führen, zu gestalten und zu gewinnen. Frauen, die Machtkämpfen nicht ausweichen und eine Niederlage nicht persönlich nehmen. Frauen, die stolz sind auf ihr selbstbestimmtes und unabhängiges Leben. In unserem ersten Talk dieses Jahr hat Christine Maier mit drei dieser Frauen gesprochen und herauskristallisiert, was es gebraucht hat, um nach ganz oben zu kommen – und dort auch zu bleiben.

Die Women in Business-Community hat aus den diesjährigen TOP100 ihre Favoritin gewählt. Am 7. Dezember war es soweit: Die WOMAN OF THE YEAR 2022 wurde offiziell bekannt gegeben. Im Gespräch mit unserer Moderatorin Christine Maier hat die Women in Business-Community im ausverkauften Saal des Dolder Grands erfahren, was diese Frau auszeichnet, was sie bewegt und wofür sie sich engagiert. Wir freuen uns, dass wir das Jahr mit Ihnen gemeinsam in diesem besonderen Rahmen ausklingen lassen konnten!

Mode, Architektur, Kunst, Möbel, Autos, Industrieprodukte, Städtebau – nach wie vor sind in diesen Welten vorwiegend männliche Designer am Werk. Das ist erstaunlich, da mindestens gleich viele Frauen eine Ausbildung in designnahen Berufen absolvieren. Da tun sich Fragen auf: Warum haben in Designberufen nach wie vor Männer das Sagen und Frauen werden gerne in der Rolle der Konsumentin gesehen und weniger als Produzentin oder gar Erfinderin? Wie würde unsere Welt aussehen, wenn mehr Frauen in diesen Bereichen das Zepter in der Hand hätten? Zu unserem Talk in Basel haben wir einmal mehr herausragende Persönlichkeiten eingeladen.

Bereits heute schon können wir einen beträchtlichen Teil unserer Zeit mit Arbeiten, Lernen, Spielen und natürlich Einkaufen im Internet verbringen. Künftig sollen die reale und die virtuelle Welt zum sogenannten Metaverse verschmelzen. Zu einem Universum, in dem virtuelle Güter – von Kleidung über Kunst bis hin zu Immobilien – sowohl einen sozialen als auch einen wirtschaftlichen Wert annehmen können, der dem von physischem Besitz entspricht oder ihn sogar übertrifft. Doch wie wahrscheinlich ist es, dass wir bald alle im Metaverse unterwegs sein werden? Für wen ist das Metaverse gedacht? Inwieweit ist das Metaverse aus technologischer Sicht überhaupt realisierbar? Und wie wünschenswert ist es, dass sich ein Grossteil unseres Lebens in die virtuelle Welt verlagert? Zu unserem Talk in Zürich haben wir einmal mehr herausragende Persönlichkeiten eingeladen.

Frauen im Top-Management streben zunehmend auch Verwaltungsratsmandate an. Es ist allerdings gar nicht so einfach, in dieses Gremium zu gelangen. Freie Positionen in Aufsichts- und Strategieorganen werden selten ausgeschrieben, echte Jobprofile existieren kaum. Wir diskutieren über folgende Fragen: Wie kommen Frauen an ein Verwaltungsratsmandat? Welche Voraussetzungen müssen sie mitbringen? Welche Aufgaben und Herausforderungen erwarten sie? Und warum ist der Einsitz in Verwaltungsräten begehrt? Zu unserem Talk in Zürich haben wir einmal mehr herausragende Persönlichkeiten eingeladen.

Von unternehmerischem Erfolg träumen viele. Doch wie kann Erfolg erreicht und langfristig sichergestellt werden? Was zeichnet erfolgreiche Unternehmer:innen aus? Gibt es Gemeinsamkeiten zwischen erfolgreichen Unternehmen und ihren Lenkern? Gehören Niederlagen auf dem Weg zum Erfolg dazu? Und wie definieren unsere prominenten Gäste Erfolg? Wir freuen uns auf eine spannende Diskussion mit der Unternehmerin Nicole Loeb und dem Unternehmer Thomas Binggeli und sind gespannt, welche Erfolgsgeheimnisse sie mit uns teilen.

Allein im 20. Jahrhundert stieg die Lebenserwartung in vielen, insbesondere westlichen Ländern um rund 30 Jahre – in erster Linie dank des medizinischen Fortschritts und besserer Lebensbedingungen. Die Menschen sind gesünder, fitter und sehen, auch dank kleinerer und grösserer Schönheitseingriffe, länger jung aus. Und die Entwicklungen gehen noch weiter. Ziel vieler Forscher ist es, dass die Menschheit nahezu unsterblich wird. Warum soll das erstrebenswert sein? Und was sind die Konsequenzen? Genau darüber möchten wir mit Ihnen und unseren Gästen diskutieren.

Wie genau unterscheiden sich Männer und Frauen, wenn es darum geht, sich für einen neuen Job zu positionieren – vor allem für eine Anstellung in der Chefetage, zum Beispiel als CEO oder Geschäftsleitungsmitglied? Woran liegt es, dass nach wie vor die Mehrheit dieser Jobs von Männern besetzt sind? Trauen sie es sich nicht zu? Funktionieren Männerseilschaften einfach besser als Frauennetzwerke? Vermarkten sich Frauen nicht gut genug? Oder wollen sie einfach keine Verantwortung übernehmen? Diesen und vielen weiteren Fragen gehen wir mit unseren Gästen auf den Grund.

Die Leserinnen und Leser der WOMEN IN BUSINESS haben aus den diesjährigen TOP100 ihre Favoritin gewählt. Am 8. Dezember ist es soweit: Die WOMAN OF THE YEAR 2021 wird offiziell bekannt gegeben. Im Gespräch mit unserer Moderatorin Christine Maier erfahren Sie, was diese Frau auszeichnet, was sie bewegt und wofür sie sich engagiert. Wir freuen uns darauf, das Jahr mit Ihnen gemeinsam in diesem besonderen Rahmen ausklingen zu lassen!

Das Unternehmen innerhalb der Familie zu übergeben, ist für viele Inhaber und Inhaberinnen eine Herausforderung. Es stellen sich Fragen wie: Wer ist der oder die Richtige? Was passiert mit den Familienmitgliedern, die nicht berücksichtigt werden? Wer kann und soll diesen oftmals emotionalen Prozess begleiten? Worauf müssen die betroffenen Unternehmerinnen und Unternehmer besonders achten? Diskutieren Sie mit unseren Gästen über ihre Erfahrungen.

Frauen am Dirigentenpult – nach wie vor sind sie eine Rarität. Und das, obwohl mittlerweile eine Vielzahl aller Orchestermitglieder weiblich ist. Wir sprechen mit unseren Gästen darüber, welche Qualitäten und welche Eigenschaften es braucht, um als Frau in dieser Männerdomäne erfolgreich zu sein, nach welchen Kriterien ein Intendant die Orchester auswählt und die Musik aussucht. Und spielt dabei eine Rolle, ob ein Dirigent oder eine Dirigentin den Takt vorgibt? Wir sind gespannt!

Verantwortung hat viele Facetten. Eine der wichtigsten in der heutigen Zeit ist sicherlich das Thema Nachhaltigkeit. Wie können wir die Zukunft aus wirtschaftlicher, umwelt- und gesellschaftspolitischer Sicht so gestalten, dass sie nachhaltig ist? Wie können wir Innovationen entwickeln, die dazu beitragen Lösungen für Umwelt und Gesellschaft anzubieten? Und welche Rolle spielt dabei das Thema Diversität? Fragen wie diese werden unsere Gäste bei unserem Talk in Basel beantworten.

Ein Klick. Die gewünschte Ware ist bestellt und steht schon bald vor der Haustür. So funktioniert das schnelle und unkomplizierte Einkaufen über verschiedene digitale Kanäle. Bedingt durch die starken Zuwächse im Online- Handel, nimmt das Ladensterben in den Städten zu: Einst belebte Strassenzüge veröden zunehmend. Auf der anderen Seite sehen wir Einkaufswelten, in denen die Produkte eher in den Hintergrund rücken und das Erlebnis, das Verweilen und die Begegnung im Vordergrund stehen. Die Art und Weise wird sich weiter stark verändern. Diskutieren Sie mit unseren Gästen über Trends, Innovationen und neue Wege des Einkaufens.

Ein eigenes Unternehmen gründen – das ist der Traum vieler Menschen. Die kontinuierlich steigende Zahl der Unternehmensgründungen in der Schweiz bestätigt das. Gleichzeitig sind die Erfolgsaussichten für Startups eher mässig: Die grosse Mehrheit der Startups schafft es nicht, erfolgreich zu werden. Unsere Expertenrunde schaut genauer hin: Worin liegt der Reiz des Gründens? Wie findet man als Gründer die richtigen Investoren? Warum scheitern die meisten Startups? Und was macht auf der anderen Seite erfolgreiche Startups aus?

Teamarbeit ist für jedes Unternehmen einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren. Nur wenn sie funktioniert, entsteht Kreativität. Und als Folge von Kreativität entstehen Innovationen. Dazu gehört es, dass jedes einzelne Teammitglied sagt, was es denkt. Dies wiederum ist nur möglich, wenn die Rahmenbedingungen dies zulassen. Erfahren Sie von unseren Gästen, welche Faktoren entscheidend sind und wie Sie diese am besten umsetzen.

Die Mobilität von morgen ist stark geprägt von den sich wandelnden Bedürfnissen der Menschen. Es geht um mehr als Antriebe und technische Innovationen. Im Vordergrund stehen viel mehr gesellschaftspolitische Themen wie Unabhängigkeit, Flexibilität, der Umwelt- und Klimaschutz. Was bedeutet das konkret? Wie werden wir uns in Zukunft fortbewegen? Unsere Podiumsgäste diskutieren über aktuelle Entwicklungen, Trends und Potenziale.

Ehrlichkeit, Respekt, Bescheidenheit und Vertrauen – das ist das Credo der WOMAN OF THE YEAR 2020. Brigitte Breisacher übernahm vor zwölf Jahren von ihrem Vater das KMU Alpnach Norm und entwickelte es weiter zu einem gefragten Hersteller für individuelle Möbel nach Mass. Die engagierte, bodenständige und nahbare Firmenchefin pflegt einen kooperativen Führungsstil und legt auch schon mal selbst Hand an. Brigitte Breisacher steht tagtäglich mit viel Elan und Weitsicht für ihre Mitarbeitenden, Kunden und Lieferanten ein. Mit anderen Worten: Eine Frau, die den Titel der WOMAN OF THE YEAR wahrlich verdient hat. Das gesamte WOMEN IN BUSINESS Team gratuliert ihr von Herzen!

Kunst und Kommerz passen nicht zusammen. Diese Feststellung taucht regelmässig auf, wenn es um Kunst geht. Viele Künstler sind Gegner vom Kommerz und lehnen diesen kategorisch ab. Doch wenn eine KünstlerIn ihr Publikum erreicht und begeistert, wird sie in der Regel auch wirtschaftlichen Erfolg erzielen. Die Preise für Kunstobjekte schnellen in ungeahnte Höhen. Kunst hat sich als lohnende Anlage für professionelle Investoren etabliert. Daher stellt sich die Frage: Müssen sich Kunst und Kommerz tatsächlich ausschliessen oder können sie nicht auch nebeneinander existieren? Über diese und weitere spannende Fragen wurde an diesem Abend im Kunsthaus diskutiert.

In Zeiten von Corona haben sich viele von uns von heute auf morgen im Homeoffice wiedergefunden. Für die einen Fluch, für die anderen Segen. Welche Vor- und Nachteile sind mit der Arbeit von zu Hause aus verbunden – in Bezug auf die Art und Weise wie wir arbeiten, auf die Gesundheit und aus rechtlicher Perspektive? Wie werden wir in Zukunft arbeiten? Was bedeutet das für die Unternehmenskultur? Wie wichtig werden Flexibilität und Agilität? Und wie müssen sich Arbeitgeber auf die neuen Gegebenheiten einrichten? An diesem Abend erhielten wir auf diese und weitere Fragen, spannende Antworten.

Die Corona-Krise hat uns alle getroffen. Wochenlang sind wir in der Isolation verharrt. Wir hatten Zeit über das Hier und Jetzt, aber auch über die Zukunft nachzudenken – sowohl unsere persönliche als auch unsere berufliche. Was hat das mit uns gemacht? Haben wir uns verändert? Wenn ja, inwiefern? Und wie nachhaltig werden diese Veränderungen sein? An diesem Abend bekamen wir Antworten auf diese und viele weitere interessante Fragen.

Je gemischter die Teams, desto erfolgreicher arbeiten sie. Das ist wissenschaftlich längst erwiesen. Dennoch ist der Frauenanteil in der Geschäftsleitung von Schweizer Banken mager: Er beträgt nicht einmal 10%. Etwas besser sieht es in den Verwaltungsräten der Finanzinstitute aus mit einem Frauenanteil von circa 20%*. Wo sind die Frauen in den Top-Positionen der Banken? Wer oder was steht ihrer Karriere im Weg? Wollen sie nicht? Lässt man sie nicht? Welchen Mehrwert bringen Frauen in der Finanzwelt – auch wenn es darum geht, weibliche Kundinnen zu gewinnen? An diesem Abend bekamen wir Antworten auf diese und viele weitere interessante Fragen.

Die nächsten Ferien oder Reisen planen: In «normalen» Zeiten macht das grossen Spass. Dieses Jahr ist die Ferienlaune gedämpft. Viele Fragen sind offen: Wo und wie sind Ferien überhaupt möglich? Bleiben die Schweizerinnen und Schweizer lieber zu Hause? Welche Risiken bergen Reisen im Ausland? Wie gehen Schweiz Tourismus und die Reisebüros mit den globalen Einschränkungen um? Welches sind die Auswirkungen auf ihr Business? Und wann wird endlich wieder Normalität einkehren? An diesem Abend bekamen wir Antworten auf diese und viele weitere interessante Fragen.

Die neue Lust an der Bescheidenheit - auch, was den Wohnraum angeht - wird immer populärer. Ist das nur ein Zeitgeistphänomen oder wird sich die Art, wie wir wohnen wirklich wandeln? Was können wir in Zukunft erwarten? Und welche Auswirkungen hat das auf den Immobilienmarkt? An diesem Abend bekamen wir Antworten auf diese und viele weitere interessante Fragen.

Am 9. Dezember 2019 fand im Dolder Grand das WOMEN IN BUSINESS - Jahr seinen krönenden Abschluss: Dr. Antonella Santuccione Chadha, Mitgründerin des Women’s Brain Project und Global Medical Manager für Alzheimer bei Roche Diagnostic zeigte am Podium auf beeindruckende Art und Weise, warum sie den Titel der WOMAN OF THE YEAR absolut verdient hatte. Darüber hinaus war der Abend mit seinem exklusiven Rahmenprogramm wohl für alle Gäste ein rundum gelungener Event.

Wir werden immer älter und bleiben auch immer länger leistungsfähig. Demgegenüber steht die Angst, ab einem gewissen Alter am Arbeitsmarkt keine Chancen mehr zu haben. Wie kann man dem entgegenwirken, welche Massnahmen sollte man frühzeitig ergreifen? Am WOMEN’S TALK in St. Gallen wurde mit unseren Gästen dieses hochaktuelle Thema unter die Lupe genommen und auch Anregungen und Denkanstösse für die eigene Zukunft gegeben.

Kunst ist eine der tragenden Säulen einer jeden Kultur. Doch die Produkte der Künstler sind auch immer begehrtere Geldanlagen. Es treffen also zwei Welten aufeinander – schliessen sie sich aus oder können sie sich vielleicht sogar gegenseitig befördern? Wo liegen die Stolpersteine, aber auch die Chancen? An diesem Abend bekamen wir Antworten auf diese und viele weitere interessante Fragen.

Alles ist im Fluss: Berufsbilder wandeln sich, Arbeitsplätze werden flexibel, immer mehr Tools und Techniken halten Einzug in unseren Businessalltag. Gerade im Personalbereich sind die Auswirkungen vielfältig. Was wird sich ändern, was bleibt und welche Herausforderungen warten auf alle Akteure - es wurde intensiv an diesem Abend miteinander diskutiert.

Aus Krisen kann man lernen, heisst es immer. Doch wie findet man den Weg heraus aus dem Tief, was gibt einem Kraft und worauf sollte man hören? Eine erfahrene Krisenmanagerin und eine Schauspielerin, die ihre persönlichen Herausforderungen mit grosser Energie meistert, erzählen.

Eine sichere Zukunft will geplant sein – nicht nur in finanzieller Hinsicht, sondern auch im persönlichen Bereich. Die beste Basis dafür ist, Vertrauen in sich selbst zu haben. Das bestätigten die Podiumsgäste im Grand Hotel Les Trois Rois in Basel.

Elektrofahrzeuge und selbstfahrende Autos – die Zukunft verspricht Fortschritt. Doch wie weit sind wir davon noch entfernt? Diese und weitere Fragen haben die Experten und Gäste im Hotel Schweizerhof in Bern diskutiert.

Bewusst gefasst oder zufällig entstanden, Ziele sind Antrieb für das, was wir tun. Doch wie setzt man sich Ziele? Wann werden sie zur Last? Beim WOMEN’S TALK im FIFA World Football Museum in Zürich wurde das Ziel erreicht: eine rege Diskussion zum Thema.

Unser Leben verläuft immer mehr auf digitalen Wegen. Wie uns dies weiterbringen kann und wann Vorsicht geboten ist, wurde beim WOMEN’S TALK im Hotel Einstein in St. Gallen rege diskutiert – auf ganz analoge Art und Weise.

Bei Immobilien zählt die Lage – ein Faktor, der beim WOMEN’S TALK im Oktober schon einmal perfekt war. Hoch über dem Vierwaldstättersee, im Waldhotel, wurde angeregt über dieses Thema diskutiert – auf dem Podium und beim anschliessenden Apéro.

Gastgeber des WOMEN’S TALK am 11. September war das ehrwürdige Hotel Les Trois Rois am Basler Rheinufer. Das Thema bot viel Diskussionsstoff: Es ging um die wichtige Frage, wie Frauen mit dem Thema Geld und Vorsorge umgehen.

Die erste Generation baut auf, die zweite Generation erhält und die dritte Generation verprasst den Reichtum, sagt ein altes Sprichwort. Auch wenn das nicht die Regel ist: Wer ein Familienunternehmen über mehrere Generationen erhalten möchte, steht vor grossen Herausforderungen. Wir sprechen über diese Chancen und Risiken, über die Wege, die Familienunternehmen dabei einschlagen und die Möglichkeiten, kompetente Unterstützung zu bekommen.

Der Begriff Gendermedizin taucht immer häufiger auf – doch was versteht man eigentlich darunter? Am WOMEN’S TALK in Basel gaben Prof. Elisabeth Zemp, die als eine Pionierin der Gendermedizin gilt, und Frank Luck, Pflegewissenschaftler und Geschlechterforscher, Auskunft.

Auch wenn Frauen bei den Unternehmensgründungen noch unterrepräsentiert sind: Immer mehr von ihnen wagen den Sprung in die Selbstständigkeit. Welchen Herausforderungen man dabei begegnet und wo die Vor-, aber auch die Nachteile liegen, war Thema des Talks im Hotel Schweizerhof in Bern.

Im Aura, unweit vom Zürcher Paradeplatz, fand am 28. Februar der erste WOMEN’S TALK des Jahres 2018 statt. Der Event war restlos ausverkauft – und die Gespräche nach dem Talk gingen bis tief in den Abend hinein.

Der letzte WOMEN’S TALK des Jahres stand auch 2017 wieder ganz im Zeichen der WOMAN OF THE YEAR. Die Leserinnen uns Leser hatten aus den TOP100, die im September vorgestellt wurden, ihre persönliche Favoritin gewählt. Die Gewinnerin Robin Errico, Chief Risk Officer beim Beratungsunternehmen EY, stellte sich im Gespräch vor.

Die beiden Podiumsgäste Sunny Groeneveld und Jürg Stuker diskutierten am WOMEN’S TALK zum Thema «Innovationsweltmeister Schweiz – und was kommt morgen?» Wege in eine erfolgreiche Zukunft unseres Landes.

Unsere Mobilität ist ein Thema, das aktuell die Diskussionen beherrscht. Der WOMEN’S TALK zur «Faszination Automobil» näherte sich dem Thema für einmal nicht von der technischen Seite. Stéphanie Borge, Leiterin Markenführung bei BMW (Schweiz) AG, und Andrea Kracht, Auto-Aficionado seit vielen Jahren, erzählten über ihr ganz persönliches Verhältnis zum Auto.

Grosse Brands haben auch eine grosse Zukunft – oder doch nicht? Was es für den nachhaltigen Erfolg braucht, wie man seine Zielgruppen anspricht und welche Rolle der Swissness-Faktor spielt, darüber diskutierten die Brand-Expertin Bärbel Fritz und der CEO des Traditionsunternehmens Gübelin, Raphael Gübelin auf dem Podium im Berner Hotel Schweizerhof.

Trotz sommerlicher Temperaturen war der WOMEN’S TALK im Juni bis auf den letzten Platz besetzt. Das Thema lockte viele Frauen (und auch einige Männer) nach Zürich-Zollikon, wo die Influencerin Andrea Monica Hug und der Executive-Search-Spezialist Stefan Poth interessante Einblicke in die Welt des klugen Vernetzens gaben.